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  • 招聘職位
  • 職位類別
  • 招聘人數
  • 工作地點
  • 發布時間
  • PIE助理/主任工程師
  • 項目改善
  • 1
  • 惠州
  • 2020-08-31

- PIE助理/主任工程師

工作地點:惠州招聘人數:1人

崗位職責:

1、統籌產品一次良率提升(主要KPI);

2、統籌產線異常、頑疾深入分析、改善;

3、團隊人員培養


任職要求:

1、碩士學歷,一線電芯企業4年以上經驗;

2、6sigma綠帶及以上

3、具備統籌負責過改善項目經驗

4、邏輯、思路清晰,報告能力較好

5、具備一定的英文讀寫能力


  • APD高級工程師
  • 研發
  • 6
  • 惠州
  • 2020-08-31

- APD高級工程師

工作地點:惠州招聘人數:6人

崗位職責:

1.負責平臺項目開發,對數據進行分析總結,主導新平臺項目轉試產

2.負責與客戶技術交流,以及處理客戶端異常問題


任職要求:

1.碩士學歷3年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識,對材料,工藝機理理解透徹

3.工作上具備邏輯思維,溝通能力強,具有一定領導能力,抗壓能力強

4.英語具備較好的寫作與閱讀水平


  • APD助理/主任工程師
  • 研發
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- APD助理/主任工程師

工作地點:惠州招聘人數:2人

崗位職責:

1.負責團隊的組建與建設

2.規劃平臺的開發方向,統籌平臺項目的開發

3.注重團隊人才的培養

4.協調部門內和公司內的資源調配


任職要求:

1.碩士學歷4-5年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識,對材料,工藝機理理解透徹;有團隊管理經驗,抗壓能力強

3.工作上具備邏輯思維,溝通能力強。

4.英語具備較好的聽說讀寫


  • CPD高級工程師
  • 研發
  • 若干
  • 惠州/東莞
  • 2020-08-31

- CPD高級工程師

工作地點:惠州/東莞招聘人數:若干人

崗位職責:


1.新產品的開發規劃,

2.負責新產品的設計、開發過程中的異常處理,客戶技術服務,產品異常分析等工作

3.新產品轉產推進;

4.參與重要供應商技術交流,提出對材料開發的要求,對接客戶,做好技術服務

5.團隊建設和人才培養


任職要求:

1.碩士以上學歷,4年以上聚合物離子電芯設計或平臺開發工作經驗(或本科學歷有上述經驗者亦可);

2.熟悉鋰離子電池制造工藝及電芯設計方法

3.熟練使用Minitab、CAD、MS office等常用分析及設計軟件

4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法

5.具備一定的英文讀寫能力。


  • CPD助理/主任工程師
  • 研發
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- CPD助理/主任工程師

工作地點:惠州招聘人數:2人

崗位職責:


1.新產品的開發規劃,

2.負責新產品的設計、開發過程中的異常處理,客戶技術服務,產品異常分析等工作

3.新產品轉產推進;

4.參與重要供應商技術交流,提出對材料開發的要求,對接客戶,做好技術服務

5.團隊建設和人才培養


任職要求:

1.碩士以上學歷,4年以上聚合物離子電芯設計或平臺開發工作經驗(或本科學歷有上述經驗者亦可);

2.熟悉鋰離子電池制造工藝及電芯設計方法

3.熟練使用Minitab、CAD、MS office等常用分析及設計軟件

4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法

5.具備一定的英文讀寫能力。

  • 材料高級工程師
  • 研發
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 材料高級工程師

工作地點:惠州招聘人數:2人


崗位職責:


1.負責材料和配方技術路線制定和實現; 

2.主導材料和配方失效分析; 

3.負責流程優化和團隊建設

任職要求:

1.應屆博士或以上,以及碩士學歷3年以上一線電芯廠相關工作經驗;

2.具有良好的英文溝通與寫作能力;抗壓能力強,能夠接受加班;邏輯思維和應變能力強 ,具有一定領導力

3.對材料和工藝有深刻理解,掌握相關機理,掌握相關工程方法和數據處理方法




  • 招聘高級專員
  • 招聘
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 招聘高級專員

工作地點:惠州招聘人數:2人

工作職責:

1、  主要負責研發類、技術類、生產管理類職位、其他專項招聘工作。

2、  根據公司業務發展,負責收集各單位人力需求,并制定相應的招聘計劃,選擇合適的招聘渠道完成招聘。

3、  完善招聘制度和招聘流程,建設人才獲取渠道,確保及時滿足業務人力需求。

4、  完善崗位的人才甄選方法,運用合適的測評工具、專業筆試、面試等方式,甄選出符合公司崗位要求的人才。

5、  負責招聘數據的分析,報表輸出,發掘問題,提出相應的改善措施。

崗位要求:

1、  統招大專以上學歷,專業不限

2、  有兩年以上招聘相關工作經驗,如有獵頭經驗優先錄取。

3、  如有英語特長者優先錄取。


  • 測試工程師
  • 研發
  • 1
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 測試工程師

工作地點:惠州招聘人數:1人




崗位職責:

1. 負責電池安全和可靠性測試方法、流程開發及優化;

2. 對鋰電池相關標準進行解讀,跟蹤鋰電池相關國內外標準情況和進展;

3. 了解和確認客戶對可靠性的要求并制定評估方案和計劃;

4. 負責過程異常的失效分析,并提出有效改進方案并監督實施;

5. 負責完成相關測試方法、試驗報告等技術文件的編寫、歸檔和更新;

6. 負責ISO/IEC實驗室體系認可建設,同時推進CNAS實驗室認證工作。


任職要求:


1. 本科或以上學歷,3年以上鋰電池行業相關工作經驗;

2. 熟悉鋰離子電池相關標準和測試方法,如IEC62133,UL1642,UL2054,UL1973,UL2271,GB31241,UN38.3等。

3. 熟練使用Minitab、JMP等軟件,有較強的數據分析,總結能力;

4. 具備良好的溝通、統籌、協調能力;

5. 具有良好的英語溝通能力





  • PM工程師
  • 項目管理
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- PM工程師

工作地點:惠州招聘人數:2人


崗位職責:

1、負責溝通明確客戶項目需求及規格;

2、負責組織新項目前期評估和導入.開發進度管理;

3、負責項目進程,風險把控及組織解決項目開發過程中的問題;

4、負責配合樣品出貨.認證審核;

5、負責跟進推動外部測試及認證進度;參與轉量產評審及試產.試產總結評估;

6、負責推動項目開發階段客戶投訴及認證端問題的解決閉環;


任職要求:

1。.3年以上的項目管理經驗,國內外知名鋰電企業項目管理工作1年以上 

2.了解鋰離子電池原理及應用端基本知識;品質基本知識;項目開發流程 

3.良好的項目統籌及溝通協作組織能力

4.具備熟練的英文聽說能力,英語四級以上



  • NPI工程師
  • 研發
  • 4
  • 惠州
  • 2020-08-31

- NPI工程師

工作地點:惠州招聘人數:4人


崗位職責:

1、統籌樣品生產、量產導入

2、統籌量產Yield提升,工序改善,樣品&量產問題解決。

3、負責部分客戶溝通相關事宜


任職要求:

1、任職1-2年以上行業經驗,PRJ、CPD工程師

2、有HVOM或國外客戶經驗優先

3、本科以上學歷

4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟練使用Minitab、JMP等軟件。




  • NPI高級工程師
  • 研發
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- NPI高級工程師

工作地點:惠州招聘人數:2人


崗位職責:

1、統籌樣品生產、量產導入

2、統籌量產Yield提升,工序改善,樣品&量產問題解決。

3、負責部分客戶溝通相關事宜

4、帶領團隊達成公司、部門目標


任職要求:

1、目標公司任職3年以上行業經驗,

2、有HVOM或國外客戶經驗優先,有1-2年統籌、領導經驗。

3、PRJ、CPD KT工程師或資深工程師

4、211本科3-5年經驗或碩士3年以上

5、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟練使用Minitab、JMP等軟件。

6、具有較高溝通、統籌能力,性格外向。




  • PIE工程師
  • 研發
  • 1
  • 惠州
  • 2020-08-31

- PIE工程師

工作地點:惠州招聘人數:1人


崗位職責 :

1、負責材料評估、導入

2、負責前工序工序改善、Yield提升、工藝簡化


任職要求:


1、任職1-2年以上行業經驗,工程師及以上職位。

2、熟悉前工序工藝、材料、性能相關知識。

3、本科以上學歷

4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟練使用Minitab、JMP等軟件。



  • PIE高級工程師
  • 研發
  • 1
  • 惠州
  • 2020-08-31

- PIE高級工程師

工作地點:惠州招聘人數:1人


崗位職責:

1、統籌前工序&卷繞工藝、Yield改善、工序簡化;

2、統籌前工序&卷繞工藝相關性能評估、改善;


任職要求:


1、任職3年以上行業經驗,PRJ或工序改善KT工程師或資深工程師

2、熟悉前工序工藝、材料、性能相關知識,有1-2年統籌、領導經驗

3、211本科3-5年經驗或碩士3年以上

4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟練使用Minitab、JMP等軟件。

5、具有較好溝通、統籌能力。




  • 電芯設計工程師
  • 研發
  • 5
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 電芯設計工程師

工作地點:惠州招聘人數:5人

  

崗位職責:

1.作為電芯設計工程師,承擔具體項目開發工作;

2.消費類聚合物離子電芯樣品設計方案制定;

3.統籌樣品制程異常及測試異常分析;

4.客戶端及量產技術支持,推動項目順利轉產;


任職要求:


1.碩士學歷,1~2年聚合物離子電芯設計或平臺開工作經驗(或本科2年以上上述經驗);

2.良好的抗壓能力、溝通能力、邏輯思維及應變能力;

4.良好英語表達能力(通過CET6);




  • 電芯設計高級工程師
  • 研發
  • 15
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 電芯設計高級工程師

工作地點:惠州招聘人數:15人


崗位職責:

1.作為team leader主導重點客戶的項目開發;

2.負責消費類聚合物離子電芯樣品設計方案審核;

3.小團隊組建與建設;

4.客戶端量產技術支持,保證項目的可量產性;


任職要求:

1.碩士學歷,3年以上聚合物離子電芯設計或平臺開工作經驗(或本科5年以上上述經驗);

2.具備1年以上團隊管理經驗;

3.良好的抗壓能力、溝通能力、邏輯思維及應變能力;

4.良好英語表達能力(通過CET6);



  • 平臺開發工程師
  • 研發
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 平臺開發工程師

工作地點:惠州招聘人數:2人


       崗位職責:

1.平臺產品設計開發,樣品制作的跟進與問題改善

2.制作與修訂DFMEA

3.直屬上級交辦事項


任職要求:

1.本科以上學歷,兩年以上相關工作經驗,有扎實的材料類化學理論基礎知識,具有獨立開展材料研發的能力

2.具備一定的英語讀寫能力

3.熟練使用Minitab、MS office等常用分析及設計軟件

4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法

5.能承擔較大的工作壓力與強度




  • 平臺開發高級工程師
  • 研發
  • 2
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 平臺開發高級工程師

工作地點:惠州招聘人數:2人


崗位職責:

1.負責平臺項目開發,對數據進行分析總結,主導新平臺項目轉試產

2.負責與客戶技術交流,以及處理客戶端異常問題


任職要求:

1.本科5年以上鋰電行業工作經驗,碩士學歷3年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識,對材料,工藝機理理解透徹

3.工作上具備邏輯思維,溝通能力強,具有一定領導能力,抗壓能力強

4.英語具備較好的寫作與閱讀水平(CET 6)



  • 平臺開發經理
  • 研發
  • 1
  • 惠州
  • 2020-08-31

- 平臺開發經理

工作地點:惠州招聘人數:1人


崗位職責:


1.負責團隊的組建與建設

2.規劃平臺的開發方向,統籌平臺項目的開發

3.注重團隊人才的培養

4.協調部門內和公司內的資源調配


任職要求:

1.本科8年以上鋰電行業工作經驗,碩士學歷5年以上經驗

2.扎實鋰電專業知識,對材料,工藝機理理解透徹;有團隊管理經驗,抗壓能力強

3.工作上具備邏輯思維,溝通能力強。

4.英語具備較好的聽說讀寫(CET 6)


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